Satysfakcja z pracy współczesnych Koreanek

Job Satisfaction Among Contemporary Korean Women

The article analyses job satisfaction among contemporary Korean women in correlation with the respondents’ age group. The examined aspects relate to wage levels, working conditions, working hours, and responsibilities. The results indicate that the respondents’ age group has a significant impact on job satisfaction in the aspects under review. The independence test X2 (chisquare) has been applied and the Cramér’s coefficient V and the materiality level (p) have been interpreted. The analysed data are derived from the Korean Longitudinal Survey of Women and Family (KLoWF) of 2007 (Wave 1) and 2016 (Wave 6). Changes in satisfaction are evident in all analysed aspects, in the context of a comparative analysis of both waves. The analysis demonstrated that contemporary Korean women had little job satisfaction in the surveyed aspects in 2016. However, in 2007, the majority did not have any opinion on the subject. The greatest differences in satisfaction relate to working conditions, working hours, and responsibilities. The slightest difference (although still significant) was observed in the wage satisfaction analysis.

Удовлетворённость трудом среди современных кореянок

В статье анализируется уровень удовлетворённости трудом среди современных кореянок во взаимоотношении с возрастной категорией респонденток. Рассматриваемые аспекты касаются размера заработной платы, условий и режима труда, а также выполняемых обязанностей. Результаты проведённого анализа показывают, что возрастная категория респонденток существенным образом влияет на статистическую выраженность удовлетворённости трудом в рамках исследуемых аспектов. В ходе анализа применялся критерий χ2 (хи-квадрат), интерпретации поддавались коэффициент V Крамера, а также р-уровень значимости. Анализируемые данные были почерпнуты из Korean Longitudinal Survey of Women and Family (KLoWF) за 2007 год (волна I) и 2016 год (волна VI). Изменения уровня удовлетворённости трудом заметны во всех исследуемых аспектах, в контексте сопоставительного анализа обеих волн. Анализ позволил выявить, что у современных кореянок отмечалась низкая удовлетворённость трудом в рассматриваемых аспектах в 2016 году. В свою очередь, в 2007 году у большинства опрошенных не было мнения по поводу исследуемого вопроса. Самые большие различия по уровню удовлетворённости прослеживаются в случае условий и режима труда, а также выполняемых обязанностей. Самые минимальные (хотя по-прежнему статистически значимые) различия были обнаружены при анализе уровня удовлетворённости размером заработной платы.

REFERENCES:

• Choe S.-Y., Sex Role Socialization in the Korean Family, [w:] Gender Division o f Labour in Korea, red. Ch. Hyoung, Ch. Pil-wha, Seoul 1994.
• Cooke F.L., Women’s Participation in Employment in Asia: a Comparative Analysis of China, In­dia, Japan and South Korea, „The International Journal of Human Resource Management” 2010, Vol. 21, No. 12.
• Deuchler M., Propagating Female Virtues in Choson Korea, [w:] Women and Confucian Cultures in Premodem China, Korea, and Japan, red. D. Ko, J.H. Haboush Kim, J.R. Piggott, London 2003.
• Deuchler M., The Confucian Transformation of Korea: A Study of Society and Ideology, Cam­bridge, MA 1992.
• Employment to Population Ratio in South Korea from 2010 to 2019, by Gender, Statista, https://www.statista.com/statistics/1027699/south-korea-employment-rate-by-gender/.
• Geneder Wage Gap 2019, OECD, https://data.oecd.org/earnwage/gender-wage-gap.htm#in­dicator-chart.
• Glass Ceiling Index 2018, „The Economist”, 8.03.2019, https://www.economist.com/graphic­-detail/2019/03/08/the-glass-ceiling-index.
• Gross Domestic Product (GDP), OECD, 2019, https://data.oecd.org/gdp/gross-domestic-pro­duct-gdp.htm.
• Haboush Kim J.H., Versions and Subversions: Patriarchy and Polygamy in Korean Narratives, [w:] Women and Confucian Cultures in Premodem China, Korea, and Japan, D. Ko, Haboush J.H. Kim, J.R. Piggott, London 2003.
• Hofstede G.H., Culture’s Consequences. Comparing Values, Behaviors, Institutions and Organi­zations across Nations, „Behaviour Research and Therapy” 2001, Vol. 41 (7).
• Hours Worked, OECD, 2019, https://data.oecd.org/emp/hours-worked.htm.
• Juszczyk S., Kim Y.D., Impact of Culture on Education in Poland and South Korea. A Compara­tive Analysis, „The New Educational Review” 2017, Vol. 48, No. 2.
• Kim J.M., Patriarchal Discourse and Female Oppression – An Analytic Approach to Naehun and Saryepyollam, „Asian Women” 1995, Vol. 1.
• Kość A., Chrześcijaństwo a kultura koreańska, „Studia Nauk Teologicznych” 2010, t. 5.
• Malek R., Das Ethos des Konfuzianismus und Daoismus, [w:] Das Ethos der Weltreligionen, red. AT. Khoury, Freiburg im Br. 1993.
• Park S., Lee T.M., Kim S.Y., Jung S.J., Khang S.H., 2008 Korean Longitudinal Survey of Women Family: The Annual and the 1st Descriptive Report, Seoul 2008.
• Patterson L., Bae S.-O., Lim J.-Y., Gender Equality in Korean Firms: Recent Evidence from HR Practitioners, „Asia Pacific Journal of Human Resources” 2013, Vol. 51.
• Yao X., Wprowadzenie, Kraków 2009.